法律事務所の人事の求人

人事求人サイトランキング TOP >> 施設別の人事求人探し >> 法律事務所の人事求人

法律事務所の人事求人

法律事務所は企業と呼ぶほどの大きなところはあまりありません。スタッフを何十人も抱えている事務所はさほど多くないと考えてよいでしょう。また、目に見える生産物を作り出す職業でもありません。人のために業務を行なう職場です。

このような法律事務所の人事求人とは、人のために働く人の管理です。弁護士や補助要員、事務スタッフなどの採用、勤怠管理、社会保険関連の業務、就業規則の立案・制定・実行、福利厚生などがあります。明確な人事業務だけでなく、経理や総務関連の業務まで兼ねていることも多いです。法律事務所の人事求人とは、少ないスタッフで多くの業務を兼任しなければならないため、常に多忙を極めるという覚悟が必要です。

人事は、事務所の運営に直結している業務ということもあり、気を抜くことができない責任の重い業務です。特にサポートスタッフの採用では、弁護士との相性を考えることも必要ですし、きめ細やかな業務の遂行ができることや機転が利く資質を持っていることも必要です。面接で優秀な人物であることを見抜く眼力がなければ事務所の運営に響いてしまいます。

諸規定・人事制度の策定をする法律事務所の人事求人とは、事務所の規模や法律の変更に素速い対応ができることが求められます。いつまでも古い制度にこだわらずに状況に合わせたフレキシブルな対応ができなれば、世間から取り残されてしまうことになりかねません。保険関連についても同様です。社会保険は常に率が変更されています。給与からの天引きとなるため、うっかりは済まされません。労務関係の資格を必要としない事務所もありますが、仕事で必要ならばしっかりと勉強して修得をしておくと、スムーズに業務の遂行を行なうことができます。

法律事務所の人事求人とはコミュニケーション力の有無によって成果に大きな差が出る業務です。事務所内のスタッフとのコミュニケーションが不十分なために、業務の遂行に1ヵ所でも滞りがあれば、全ての業務にしわ寄せが生じます。また、他の事務所や関係各所とのコミュニケーションが上手くとれなければ、事務所の業績を上げることはできません。愛想をよくすることではなく、必要な連絡事項は密にとり、社会的な常識の範囲内で接することができる能力が必要とされています。

また、万が一スタッフにトラブルが起こった場合には、迅速に対処できる判断力があることも求められます。初めからこのような能力を求めることは難しいため、長年勤務した経験から培うことができる学習能力を身に付けておくとよいでしょう。

人事の求人探しに役立つ!人気転職サイトをご紹介

  サービス名 利用料金 転職可能エリア 運営会社 詳細
リクルートエージェント 無料 全国 株式会社リクルートエージェント 詳細





▲このページの上部へ


Copyright (C) 2013-2015 人事求人サイトランキング【※人事の転職成功のコツも紹介】 All Rights Reserved.