ホテル業界の人事の求人

人事求人サイトランキング TOP >> 施設別の人事求人探し >> ホテル業界の人事求人

ホテル業界の人事求人

ホテル業界はサービス業のひとつです。お客様が満足できるためのあらゆるサービスに関わる仕事があります。たとえば、サービス部門はホテル内でお客様に対するサービスの提供を行ないます。支配人、チェックイン・チェックアウトや宿泊予約、ルームサービスの手続きなどの業務を行なうフロント、お客様をお迎えするドアマン、客室の清掃やメンテナンスなどを行なう客室係などの業務があります。飲食部門にはレストラン、ホールスタッフの業務があります。最近はブライダル部門を併設しているホテルも増えています。

これらは表立った業務ですが、ホテル業界の人事求人とは裏方的な業務のひとつで、ホテルで働くすべてのスタッフの管理を行なうのが主な業務です。ホテルには他に営業部門やサービス開発部門などもあります。ホテルには単体で営業をしているケースとチェーン展開をしているケースがありますが、スタッフの数はとても多いです。そして、人事は全てのスタッフが気持ちよく働くことができるようにサポート業務も行っています。

人事の大切な業務に採用があります。スタッフや経営の状況から必要な人員の採用計画を立て、求人募集を出します。ホテル業についての知識を修得した学生を中心に新卒を募りますが、中には、転職者の中途採用ということもあります。採用試験や面接を行なって心材を決定をします。配属をする前に、まずはホテルとして必要な教育を行ないますが、この際の資料の作成やプレゼンテーションを担当することもあります。数日から数週間かけて研修を行ない、自社のホテルにふさわしい人材の育成をします。

また、ホテルには繁忙期があります。長期休暇の時期や年末年始、ブライダルシーズンには一時的に人手不足になります。人事は現場からSOSが来る前に最善策をとるのも仕事の一環です。常に正社員を採用するわけにはいかないため、時には派遣社員の募集をしたり、スキルや経験を必要としない仕事のサポートにはアルバイトを一時的に雇用することもあります。現場の状況を鑑みながら、経営が順調に行なわれるように配慮しなければならないという責任があります。

採用以外には、採用したスタッフの各種保険の手続き業務があります。雇用保険、社会保険、健康保険などです。また、スタッフの健康診断の手配や福利厚生の手続きも行います。適正な労働時間を遵守できるように管理を行ない、全てのスタッフが健康に勤務できる体制を整えます。

人事の求人探しに役立つ!人気転職サイトをご紹介

  サービス名 利用料金 転職可能エリア 運営会社 詳細
リクルートエージェント 無料 全国 株式会社リクルートエージェント 詳細





▲このページの上部へ


Copyright (C) 2013-2015 人事求人サイトランキング【※人事の転職成功のコツも紹介】 All Rights Reserved.